Catégorie : Management

VOTRE PROJET EST-IL S.M.A.R.T.E ?

La méthode « SMART » (intelligent en anglais) est un moyen mnémotechnique qui décrit les étapes préliminaires à l’élaboration d’un projet. Ces étapes sont primordiales pour cadrer un objectif et passer à l’étape suivante : la construction du plan d’action et des stratégies à adopter. C’est la rentrée et vous avez décidé de passer à l’action : vous inscrire à un cours de danse, vous… Read more →

POURQUOI SE LIBÉRER DU TEMPS (PART.1)

Vous aussi vous courrez après le temps ? Les journées s’enchainent à la vitesse de l’éclair et vous n’arrivez toujours pas à boucler ce dossier qui traine depuis des semaines sur votre bureau? Chaque jour, la liste de vos impératifs semble s’allonger. Pour tenir bon, vous faites 10 choses à la fois. Les broutilles se mélangent aux priorités. Le soir venu,… Read more →

Règles de base du savoir-être en entreprise

Hier j’ai rencontré une ancienne collègue de travail qui m’a relaté le comportement despotique dont faisait toujours preuve mon ancienne supérieure hiérarchique. Cette conversation m’a laissé dubitative. Comment expliquer qu’un tel comportement puisse encore être validé comme technique de management en 2019? Manque de respect pour ses collaborateurs, ordres contradictoires, mépris et attitude belliqueuse. Voici tout un panel d’attitudes que… Read more →

La prise de parole en public

Prendre la parole en public est une des craintes les plus répandues…. que l’on manque de confiance en soi ou pas. Il est vrai que bien parler en public et captiver son auditoire demande de la pratique. Cependant, réussir sa prise de parole en public n’a rien d’insurmontable. Atelier Conseil vous propose une formation qui mixe théorie et pratique. Cet… Read more →

Management Intergénérationnel

« Chaque génération se croit plus intelligente que la précédente et plus sage que la suivante  » George Orwell Aujourd’hui, quatre générations cohabitent dans les organisations. Elles présentent de nombreuses différences de motivations au travail et de réactivité au management, mais aussi de compétences détenues et déployées. Dans ces conditions, le management intergénérationnel devient une nécessité malgré les difficultés de mise en… Read more →

Les 4 Couleurs du Management

Question : vous ne vous êtes jamais demandé pourquoi lorsque vous donnez une information, une partie de vos interlocuteurs ne la perçoit pas de la même manière que vous? Pourquoi y a-t-il des personnes qui aiment les conflits alors que d’autres font tout pour les éviter. Pourquoi y a-t-il des personnes qui parlent tout le temps et d’autres qui sont toujours… Read more →

Gestion de réunion

La réunion un mal français ?! Peut-être pas. Les réunions sont souvent des moments de communions où la direction communique ses orientations stratégiques, les managers leurs objectifs à court/moyen et long terme et où les salariés ont la possibilité de s’exprimer sur l’organisation du service. Pour qu’elle atteigne son objectif premier, quel qu’il soit, il faut qu’elle soit préparée et menée… Read more →