L’intelligence collective au service de la performance
Le coaching de groupe consiste à faire évoluer une équipe ou un groupe tout en tenant compte des individualités de chacun pour en faire un tout homogène.
Le coaching de groupe intervient avec des individus qui possèdent des mêmes objectifs dans la sphère professionnelle, sans recherche de cette symbiose collective qui caractérise le coaching d’équipe.
Le coaching de groupe se sert de l’intelligence collective pour que tous avancent, là où le coaching d’équipe intervient sur l’ensemble en tant qu’entité à faire progresser.
On pourrait ainsi qualifier le coaching de groupe de « coaching individuel à plusieurs » : il résout les problèmes des individus.
Les coachés doivent donc avoir des aspirations communes (sans être identiques) : c’est la double interaction coach/groupe mais aussi individus du groupe/individus du groupe qui génère de la richesse et crée une vraie dynamique.
Le coaching de groupe répond à une méthodologie qui suit un cadre définit
Public Ciblé : Dirigeant.e, manager et chef.fe d’équipe
Le coaching proposé bénéficie d’une supervision (contrôle qualité du coaching) en lien avec la déontologie RNCP.
Tarifs (devis) & informations sur demande.
