Les horaires décalés font partie des horaires dits « atypiques ». De nuit, de quart, de matin, travailler en horaires décalés, c’est se retrouver à contre-courant.
Si certains y trouvent une forme de liberté, il n’en reste pas moins vrai que des risques pour la santé sont pointés du doigt. Près de deux salariés sur trois sont actuellement concernés.
Atelier Conseil vous rappelle les signaux d’alerte et les symptômes liés aux horaires atypiques et donne des solutions pragmatiques pour les éviter.
Objectifs :
- Définition et règlementation
- Rappel des effets sur l’organisme
- Reconnaitre les situations porteuses de risques pour l’entreprise et le salarié
- Pistes pour vous aider à mieux appréhender les horaires décalés
Tarifs (devis) & informations sur demande.
